时间：3月29日 10：00

地点：花江校区 大学生活动中心110

招聘简章

公司简介：

◆SAMXON品牌位列中国电子元件十大品牌之列；

◆港资上市公司，[00894HK]；

◆创立于1979年，员工5000余人；

◆全球第五大型铝电解电容器制造商;

◆格力、TCL、Intel、微星、AMD、DELL、松下、飞利浦等知名品牌供应商；

◆总部坐落于香港，拥有东莞、清远、雅安、无锡、黄冈、景德镇等地子公司；

◆澳门、台湾、美国、马来西亚、新加坡、深圳、上海等前端销售公司；

◆東莞、無錫、上海、北京、武漢、烟台等地设有办事处；

万裕科技，坚持任人唯贤、结果论英雄；

万裕科技，聚焦“百名核心人才”发展，诚邀同心同德，共创造、共奋斗、共分享的优秀人才加入；

万裕科技，诚邀您的加入，共创美好未来！

岗位介绍

一、业务储备干部（20名）

5k~10k/东莞/本科及以上

需求专业：

市场营销/商务英语/英语/旅游类及其它相关专业

岗位职责:

1、负责对公司产品的推广与销售，对意向客户进行开发和维护；

2、通过各种渠道开发客户，与渠道建立良好的合作关系；

3、及时掌握市场动态，了解客户需求变化，收集并整理目标客户的需求，并向上司汇报；

4、根据客户情况和公司情况，站在双方角度，提出有效的合作方案，达成双方满意合作；

5、定期回访客户并提供优质的售后服务，与客户建立良好的合作关系。

岗位要求:

1、男女不限，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧；

2、具有良好的工作态度，性格开朗阳光，做事积极，传播正能量；

3、具备吃苦耐劳的精神和良好的团队意识，在校实习过相关工作优先考虑；

4、对销售工作热情高，有一定的团队协作能力，有较强的工作责任心，能承受一定的工作压力；

5、具备较强的学习能力，具有良好的心理素质和沟通能力以及客户开发能力。

二、生产储备干部（20名）

5k~8k/东莞/本科及以上

需求专业：

文科类/理科类/工科类专业均可

岗位职责：

1.按照公司的规划和要求，进行部门日常工作，协助生产部与商务、技术部进行对接；

2.配合主管完成部门工作，提升部门工作效率，完成生产指标和计划；

3.负责车间人员管理；

4.协助车间安全生产管理，现场5S管理；

5.领导安排的其他临时性工作。

岗位要求：

1、男女不限，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧；

2、具有良好的工作态度，性格开朗阳光，做事积极，传播正能量；

3、具备吃苦耐劳的精神和良好的团队意识，在校实习过相关工作优先考虑；

4、对工作热情高，有一定的团队协作能力，有较强的工作责任心；

5、具备较强的学习能力，具有良好的心理素质和沟通能力。

二、研发储备干部（20名）

5k~8k/东莞/本科及以上

需求专业：

高分子材料与工程/材料化学/应用化学/化学工程与工艺/电子科学与技术（微电子类）/电子信息工程等专业

岗位职责：

1、铝电解电容器新产品的研发，配合客户不同应用领域的技术要求；

2、铝电解电容器的性能优化、工艺改进、成本优化；

3、铝电解电容器材料技术的研究与测试；

4、负责产品技术提升，产品售前、售后技术支持。

岗位要求：

1、男女不限，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧；

2、具有良好的工作态度，性格开朗阳光，做事积极，传播正能量；

3、具备吃苦耐劳的精神和良好的团队意识，在校实习过相关工作优先考虑；

4、对工作热情高，有一定的团队协作能力，有较强的工作责任心；

5、具备较强的学习能力，具有良好的心理素质和沟通能力。

二、品质储备干部（20名）

5k~8k/东莞/本科及以上

需求专业：

机械电子工程/机电一体化/电气工程与自动化/电子信息科学材料类等专业；

岗位职责：

1、协助部门领导推行公司管理流程的整体运行，以及对所有部门日常体系运行情况的监督；

2、按标准对产品性能进行评估、测试；

3、对产品制造过程进行改善优化；

4、处理客户投诉问题的处理及推动改善；

5、对供应商质量状况进行管制；

6、对计量仪器的内部校准及管理；

7.、新产品各阶段（试产）跟进，问题汇总及改善跟踪确认；

8、负责新产品开发过程中各阶段品质验证文件的收集、编制、存档；

9、具备良好的沟通、组织能力；

岗位要求：

1、男女不限，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧；

2、具有良好的工作态度，性格开朗阳光，做事积极，传播正能量；

3、具备吃苦耐劳的精神和良好的团队意识，在校实习过相关工作优先考虑；

4、对工作热情高，有一定的团队协作能力，有较强的工作责任心；

5、具备较强的学习能力，具有良好的心理素质和沟通能力。

福利待遇：

一、学习成长与职业发展平台

①逐渐健全和完善的的内部人才培养体系；

②导师计划（大学应届毕业生）人才培养；

二、职业平台同步发展（管理、营销、技术、技能服务）

①管理通道：课长（副）-经理（副）-总监（副）-总经理（副）

②营销通道：业务代表-业务主管-业务经理-业务总监；

③技术通道：助理工程师-工程师--高级工程师-总监（副）；

④技能通道：文员-专员-课长（副）-经理（副）-总监（副）；

三、薪酬与福利

①实行岗位价值贡献为导向的宽带薪酬及激励模式；

②优秀者根据价值贡献随机有晋升发展及薪酬晋升机会；

③享有五险一金、国家法定假日福利、带薪年假；

④生日贺礼、节日礼品（端午、中秋有特色的礼品发放）；

⑤文体活动（乒乓球、篮球、羽毛球等）有运动娱乐场所和设施；

⑥干净整洁的住宿，中高层管理人员分别享有单间等福利）；

⑦餐饮（自营，自选食材，绿色安全，放心食用）；

联系方式：

联 系 人：赵先生

联系电话：0769-82286000-8022

联系邮箱：czhao@manyue.com.cn

联系地址：广东省东莞市长安镇乌沙村兴发南路新星工业园