公司简介
佛山耀立电气有限公司是一家国家高新技术企业，拥有高端智能装备，专注于云端焊接群控、智能机器人一体化焊接、切割等高端装备领域，为客户提供机器人智能焊接及自动化一站式解决方案。公司产品完全自主研发，拥有多项核心技术，产品焊接飞溅小，成形美观；可与FANUC、KUKA、ABB、安川、川崎、卡诺普、钱江、柴孚等全球各大主流品牌机器人精准配合；操作方便，无经验操作者也能快速掌握；权威认证、安全可靠、质量有保证,节能省电；高速高精送丝系统保证送丝的稳定性；模织化设计，各种机制全面保护焊接设备及操作人员的安全。我司已联合浙江中科院、华南理工大学，设立产学研创新中心，在船舶与海洋工程、海上风力发电、石油天然气管道、大型发电设备等领域进行行业应用研发、技术人才培养及客户技术服务的校企联合研究开发。耀立电气致力于为中国高质量智造赋能。
岗位介绍
一、助理工程师（10名）（月薪4-6千）
岗位职责:
1、熟悉各类电子元器件及其性能，执行生产前的物料检验、测试;
2、保证产品测试设备正常运行，掌握使用AOI检测设备，完成电源产品测试，查找分析具体原因，及时解决异常问题;
3、完成测试报告，统计各类测试数据报表及时汇总，并实施统计分析，保证产品质量，改进生产工艺;
4、协助开发测试方案、研发制作测试设备，配合产品测试，提高产品测试效率;
5、协助兼顾产品的装配、维修等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，电子信息工程、电子科学与技术、通信工程等相关专业优先;
2、掌握模电、数电专业基础知识;
3、会使用电烙铁、示波器、万用表等工具进行电路板测试优先考虑;
4、贵任心强，积极主动，良好的沟通表达能力和团队协作管理能力，动手能力强，吃苦耐劳，细心，快速分析解决问题能力。
二、电源研发工程师（3名)（月薪6-8千）
岗位职责：
1、根据项目需求撰写项目计划书，负责原理图绘制， PCB 电路图绘制；
2、负责元器件的焊接，变压器的绕制；会使用电烙铁、示波器测试性能；
3、会使用AD/orcad/cadence设计软件,了解BUCK-BOOST升降压拓扑结构
4、撰写并归档项目各阶段相关的资料、文件。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化、通信工程等专业；
2、熟悉电源电路原理，熟练操作 PCB 设计软件；
3、专业成绩优异，具有较强的学习能力、研究分析能力的应届毕业生，有相关的校内实践以及实习经验者优先；
三、嵌入式硬件研发工程师（3名）（月薪0.8-1万）
岗位职责：
1．负责大功率电源及其他机电设备的研发；
2．参与项目的总体方案制定，负责硬件方案的设计、原理图／ PCB 设计、样机调试等；
3．负责分析、解决项目中与硬件相关的技术问题，协助软件进行系统测试；
4．主导样品打样、产品测试等工作；
5．负责现场设备电子电路调试，并分析解决所遇到的问题；对产品专利申请、认证等提供技术支持；
6．负责项目电子电路设计文档的输出，整理，更新，归档工作；
7.按照设计流程和计划完成新产品设计开发并最终导入生产，产品量产后的后续技术支持和更新维护。
任职要求：
1．本科及以上学历，电子信息、通信工程或相关专业，有实际项目经验者优先考虑；
2．精通数字、模拟电路设计，能根据项目独立设计电子电路；
3．熟练运用 Altium Designer 、 Cadence 等 PCB 设计工具设计 PCB 板；
4．熟悉 IGBT 大功率电力电子元件选型，熟悉磁性元件设计；
5．多层 PCB layout 经验优先；有硬件电路调试、故障分析经验优先；
6．学习能力，沟通能力强，具有团队合作精神，基础知识扎实，动手能力强。
四、机械设计工程师助理（3名）（月薪5-8千）
岗位职责 :
1、协助工程师完成机械设备和零部件、模具、夹具设计工作，满足工艺需求;
2、在工程师的指导下进行零配件的制图、加工、完成产品装配与调试;
3、协助工程师完成跟进新产品的测试进程，归纳整理需改进的地方，对产品进行试验跟踪，记录试验数据4、协助工程师完成项目设计输出的完整性及编写技术资料;
5、协助团队完成设备组装及客户现场安装、调试工作;
任职要求:
1、机械工程、机械及自动化等相关专业，本科及以上学历;
2、接受学历背景优秀的应届毕业生，有相关机械比赛或机械人集成、非标自动化实习经验的优先考虑;
3、专业基础扎实，熟悉机械原理，熟悉机械加工工艺，熟悉气液压系统，熟感机械设计、原理、理论力学、材料力学等知识;
4、能够熟练运用SW、CAD设计软件;
5、对工作细致，认真负责，积极主动，有较强的团队精神;
6、良好的沟通能力及表达能力，具有团队合作意识和主观能动性;
五、人力资源助理-HRBP（2名）（月薪5-7千）
岗位职责：
1．负责业务部门的招聘工作，包括筛选简历，电话面试和线下面试；
2．负责员工入职，转正、调动、离职手续的办理和档案管理；
3．协助业务部门主管了解员工的心理动态，及时反馈情况；
4．安排员工入职培训，以及协助业务部门开展培训活动，提高员工的专业技能水平；
5．领导安排的其他任务。
任职资格要求：
1．统招本科及以上学历，人力资源管理专业；
2．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备实操经验者优先；
3．熟悉国家各项劳动法规政策者优先；
4．半年以上人力资源相关工作经验者优先，可接受综合能力强的应届生。
5．熟悉 office 办公软件，具有良好的文字表达能力；
5．复盘能力、责任心强，积极向上，做事细心严谨；
6．良好的沟通表达能力，统筹协调管理能力，亲和力强。
六、新媒体运营（3名）（月薪5-7千）
工作职责:
1、负责公司抖音、快手等短视频账号的内容策划、文案编写及日常运营
2、负责短视频账号产品的推广，营销，制定相应的运营计划;
3、对账号的用户增长、变现目标负责，提高用户转化率;
4、负责微信企业号、社群的运营，包括朋友圈、视频号运营等
5、负责线下推广活动策划。
岗位要求 :
1、抖音、快手重度用户，懂得短视频社区的运营技巧 ;
2、对视频拍摄单辑有一定经验，公众号推文策划经验;
3、半年以上短视频拍摄、策划等相关经验，具有抖音变现成功作品者优先;
4、有洞察力，每日追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改变能力;
5.本科及以上学历，新媒体、广告学、汉语言文学等相关专业优先，具有新媒体运营工作经验者优先;
6、优秀的团队合作精神，良好的服务意识和较强的抗压能力。
简历投递方式：
1.平台投递（智联招聘、云校招）
2.邮箱（1765321208qq.com）
3.联系电话（17328977060）
