往往，同学们的思路是先从性格和兴趣入手，即性格匹配的和自己喜欢的。

性格对选择职业有一定的影响：有的同学喜欢产品岗，但是自己的性格十分腼腆，有一定的专业基础，最后人力给推荐到研发设计岗位；有的同学对旅游、攀岩等具有挑战性的事情感兴趣，但又对公务员、事业单位、编制等职业特别执着，真考进去后，发现自己坐不住，干起来没劲，想想自己还要干几十年，最终辞职了。

所以要了解自己性格适合什么类的职业，或者明白自己的性格肯定不适合的职业。

兴趣是同学们在职业选择中首先考虑的因素，即我喜欢从事的工作。如果问你喜欢什么？同学们会说我喜欢吃美食、看电影、电子游戏……这些都不是职业兴趣。那么职业兴趣是什么？同学们会说喜欢互联网、金融行业相关的工作，但又不是相关专业出身、缺乏相关实习经历，想要实现这样的职业兴趣又很难。

其实在职业选择中，能力才是求职的出发点，它是整个求职过程中你要充分展现的方面，也是用人单位主要考评的内容，而非你的兴趣和性格。

企业在招聘的时候，不会因为你的兴趣录取你，更多的会看你的能力水平。因为求职就是一个自身能力和岗位匹配的过程。去年有个能动的学生对车企感兴趣，投递的都是车企，没有收到offer，很郁闷，反思后开始投递能源类企业，最后被海尔总部公司录取了，这是自身专业能力和岗位匹配的重要性。

既然能力在求职中如此重要，对于应届生的你来说，你的能力优势是什么？你可能会说，我没有任何优势啊！

老师告诉你：你最大的求职优势就是你的毕业院校和你的专业！这些已经决定了大家在求职的金字塔中处于顶端位置，你要做的就是聚焦自己的专业优势，匹配适合自己的岗位。所以在求职这件事上，对于大多数同学来说，找一份专业相关的职业对于大家来说是最高效的选择。