想要入职腾讯、宝洁等名企，经历一层层的筛选考验是少不了的。仅仅是面试这一环节，就会包含HR面、业务面、交叉面、群面等流程。

当然啦，以上的流程并非所有公司都要走一遍，每家公司的要求都不同……据了解，最多的，有同学来来回回面了6轮。

不过，如果你还对此知之甚少，今天就带你探一探新手村。

面试新手村：自我介绍、学历简历深挖

一般负责简历第一轮筛选的是公司HR，他会给你打电话简单确认一下意向，然后约定面试时间。

面试第一关：HR面。HR的面试主要是为了考察这个人靠不靠谱，履历是否真实，通过了HR这一关才能进入接下来业务方面的面试。

而“请自我介绍一下？”是最常见的面试开场白。

此刻很多人的内心os是：“简历上不是都有吗。”

要知道，面试官当然不是让你把简历复读一遍，而是想考察你的思维逻辑，对自己的评价，总结归纳能力等等。

就算你应聘的工作是技术岗，不需要什么巧舌如簧的表达能力，但是任何工作都是需要同事、部门之间的协作沟通的呀，所以通过自我介绍来了解面试者沟通、性格等方面还是很有必要的！

那自我介绍要怎么做才好呢？

第一要真实，第二要有逻辑性，第三突出自己的优势，符合公司职位之处。

真实就很好理解了，学历啊、实习经历一定要有据可查，有经验的HR很容易就会看穿你的小心思。一旦被发现简历作假，基本会被拉入黑名单，这可是人品问题。

而逻辑性是需要锻炼的。有些同学在面试时太紧张，一会说自己的校园经历，一会又延伸到实习项目，说到一半又掉过头补充。答完后自己都觉得绕……

建议大家按时间或版块梳理，重点是实习和项目经历，校园经历占30%就可以了。描述的时候按照STAR法则：事件-任务-工作内容-结果清晰讲述。

这里有一个模板可供大家参考：

X年X月到X月，我在XX公司实习，所在部门是XX，主要工作内容包括……

*（S-情景）

实习期间我负责了XX项目，我加入时项目的进度……，我在项目中主要负责……

*（-T任务）

我和团队通过……方式，合理分配任务，主要分为几个阶段的工作……

*（A-行动）

通过团队的努力取得了……工作成果，（并且进行了工作复盘，可以优化的地方有）……

*（R-结果）

整个自我介绍可以按个人基本信息→学校经历→实习经历进行，这样和HR浏览简历时的顺序基本一致，不会造成混乱。

接下来HR会对你的经历进行进一步提问，比如用到的工具、推广方式、数据模型等等。

这时候你就可以和应聘的公司、职位做一些联动，带出自己对岗位、行业的思考。

以产品岗位为例：

问：“在上一项目中，对这个小程序砍掉了哪些需求，增加了哪些功能？”

答：“通过产品逻辑的梳理、用户人群的分析，最后砍掉了XX功能，增加了更便捷的XX功能。上线之后发现新功能的实用性更强，能够提高用户黏着，复用频率很高。*（曾经的动作）

在设计产品的时候需要从用户的角度出发，对于操作复杂，门槛高的功能及时剔除。通过数据复盘进行迭代。*（得出的经验）

贵公司的XX产品我也经常使用，我觉得它的XX功能是一大亮点，如果我是产品经理将会更进一步的完善这个功能……*（岗位的思考）”

HR想要知道的是你不仅很好的完成了本职工作，对于工作内容、行业发展也有自己的思考。上一份工作经验只适用于过去，但是你对工作的思考，复盘能力是能够长久运用在工作中的。

再次提醒各位同学，自我介绍基本是必问问题，通常也是面试前几问，好的自我介绍会给面试官留下好的第一印象。因此，一定要提前梳理好答案话术！

顺利通过新手村，你会离自己的心仪职位更进一步！

来源：互联派