[05/10]-北海校区-创维数字股份有限公司来校招聘

来源:北海毕业生就业网作者:系统管理员 时间:2021-05-08 点击数:12

宣讲时间:5月10日  15:00

宣讲地点:北海校区 西区8106报告厅


创维数字2021届校园招聘简章

创维数字股份有限公司(以下简称“创维数字”)是专注于为全球用户提供智能系统解决方案、系统集成与服务的国家级高新技术企业,作为创维集团盈利能力最强的产业公司,创维数字肩负着创维在智慧系统、智能车联、5G、人工智能等前沿技术领域开发的重任。公司2014年深圳A股上市(股票代码:000810.SZ),行业市场占有率连续十三年稳居国内第一,在行业整体销量居全球第一,并基于在线化、数据化、网络化,围绕“平台+内容+终端+应用”的生态体系布局,进行变革、创新。

     创维数字高度重视科技研发和自主创新,成立于2002年,在深圳、北京、武汉、维也纳、伦敦、首尔等地设有科研机构,拥有深厚的技术积累和人才储备,专利数量同行最多,研发实力全球领先。公司先后获得“国家规划布局内重点软件企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家高新技术企业”、“中国软件业务收入百强”、“广东省战略性新兴产业骨干企业”、“省级科技进步一等奖”、“深圳市科技进步奖”等资质与荣誉。

     多年来,创维数字基于广电网、电信网、互联网,联合运营商、内容商、应用商、渠道商等战略伙伴关系,围绕“平台+内容+终端+应用”的生态体系打造智能生态链。目前公司已在智能终端、宽带设备、专业显示、运营服务四大领域全面布局,其中智能终端方面包括超高清盒子、家庭网关、VR一体机、网络摄像机等系列产品;宽带设备方面包括10GPON、WIFI6、5G移动路由等系列产品;专业显示方面包括汽车显示触控系统、数字液晶仪表系统等系列产品;运营服务方面包括互联网OTT生态、智慧园区系统平台等。

创维数字国际市场连续多年稳居国内行业出口第一,市场涵盖欧洲、东南亚、印度、非洲、美洲等国际地区,成为具有国际影响力的知名品牌。目前在印度、南非、奥地利、墨西哥建立了分公司,在英国建立了研发基地,并在印度、泰国、南非、墨西哥、尼日利亚建立了生产基地。凭借全球服务和制造网络,创维数字为客户提供全面的系统集成、项目管理和硬件制造服务,公司每年在全球范围内设计、制造和运送超过4000万个终端。

随着互联网、“宽带中国”战略的发展,在超高清化、光纤化、5G应用及人工智能的产业契机下,公司将以“智慧家庭入口级”智慧生态系列为突破口,进一步丰富智慧家庭的应用与服务生态,“入口、连接、服务”实现智慧家庭生态链全方位的深度布局。

2021届校园招聘大幕开启,我们竭诚邀请各位精英加盟,创维将是最适合您发展的舞台。“广阔天空,价值无限”,2021届毕业生们,让我们携手造就创维更加辉煌的明天,迎接更加美好的未来!

简历投递luohuayu01@skyworth.com

联系电话:15112387724

招聘院校leyu乐鱼(中国)官方网站北海校区(20215

 

创维数字2021春季校园招聘岗位

序号

职位名称

学历要求

专业要求

工作职责

1

自动化设备维护技术员

本科

机械电子相关专业

1.自动化设备维护与设备自主保全管理;                                                           2.程序优化与提高生产效率;                    

3.异常快速响应处理

2

组长

本科

电子信息与科学技术

1.人员绩效管理与小组投入产出效率提升改进;                                                           2.生产交付保障与品质控制改进;                    

3.生产现场问题改进;

3

工艺员

本科

不限

1.新钢网申购

2.钢网验收与报废管理以及工装治具的申购管理

3.根据配单计划排查钢网,淘汰的机型、张力不足的钢网进行报废

4.对重大品质异常机型进行工艺质量改善

4

IQC专员

本科

电子、计算机应用专业优先

1.辅导外发厂搭建IQC管理体系及系统

2.负责外发厂IQC电子、结构物料抽检辅导及培训

3.监督外发IQC抽检

4.负责外发IQC检验异常的分析处理

5.负责外发生产物料异常的分析闭环处理

6.协助进行部分材料认证

5

QE工程师

本科

电子信息工程/信息工程/通信

1.新产品导入品质控制管理

2.产线品质异常跟进

3.客诉分析及改善进度

4.参与品质改善活动

6

绩效与激励专员

本科

不限

1.建立和完善公司绩效管理体系。

2.负责绩效管理体系在公司内部的宣导推广及实施

3.为相关人力资源模块提供绩效管理结果并提出应用建议

 


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