宣讲时间：04月08日  10:00

宣讲地点：北海校区 西区8106报告厅

 

2021届桂林力源集团绿色合伙人管培生计划

 

   

 

 

请各位同学下载并认真填写职位申请表，在宣讲会现场进行投递！

 

一、 年轻人快速发展的平台

 

1. 【又快又稳的发展平台】

中国民营企业500强，中国农牧行业前10强，200多亿产值，100+全资控股公司

完整的产业链：生物技术、饲料产业、畜禽育种、公司+农户养殖、连锁绿色食品；

近70年从未亏损，近十年平均复合增长率达20%，衍生大量的发展平台。

2. 【共创共享的管理模式】

全员持股，持股员工5000+；不是家族企业，董事长持股< 1%，职位不搞继承制！

坦诚务实，不讲形式，力求简洁与信任；不提倡下属给领导送礼，无严格上下等级观！

3. 【大胆任用年轻人】

位置炼人、项目炼人；加速任用年轻干部。

85后/90后/95后干部级以上比例>70%

首次任命高管的年龄平均为28岁！

4. 【学习型组织+优秀青年同行】

力源人才观：造物先于造人。一个组织的学习能力，是其竞争优势的核心。

10+高校力源读书俱乐部，2000+活跃会员。

100+来自清华北大等高等名校的往届青领。

二、 培养方向

培养方向	工作描述	要求
生产管理管培生	工艺管理、流程组织、人员组织与协调等	机械设计与制造、机电一体化、工业设计、工业工程、化学工艺、管理类等
设备电气管培生	线路设计与改造、管理组	机电一体化、粮食工程、电气自动化、化学工艺、设施农业、农林机械等专业
人力/后勤管培生	人才队伍建设、组织领导力提升、绩效管理、企业文化建设	人力资源管理、新闻学、文学、哲学、工商管理等专业；不限专业
采购贸易管培生	行情研判、采购结算、物流组织、损耗管理、仓储调度等	物流管理、财务、金融、英语、动科/动医、统计学、数学、种植类、农林经济管理等
财务金融管培生	税收筹划、审计、资金管理、成本管理等	会计学、财务管理、数学、金融类等

广西区内工作地点：南宁、柳州、钦州、北海、合浦、桂林、玉林、贵港、梧州、贺州、百色等广西各个城市。

广西区外工作地点：湖南、湖北、江西、河南、云南、四川、海南、广东、贵州。

今年北部湾片区（钦州、北海、合浦）发展迅速，大量需要人才，发展机会多。

简历可投递到hrliyuan@vip.qq.com 或1304172992@qq.com；邮件标题格式务必为：“绿色合伙人：姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。（可附上成绩单（盖章）、导师简历、荣誉证书、发表过的文章、项目等证明材料）

三、 培养保障

入选学生进入集团统一招聘培养计划——“绿色合伙人训练营”，设一年保护学习期，一年后按岗定薪。其中，根据个人在企业中的表现和发展，第3个月/6个月/1年末会做相应考核调整，能力优秀者可提前定岗进入相应管理技术序列。

（1） 富有地区竞争力的工资收入

大专本科月薪3200-6000元/月，硕士月薪6500-9000元/月。年收入为6-12万/年。

每年计发13个月到14个月的工资（根据表现及岗位）。

（2） 购买五险一金

作为正规的大企业，公司会按照国家规定给员工购买养老、失业、医疗、生育、工伤保险以及住房公积金

（3） 多样化员工福利

名称	周期	内容
春节菜篮子	每年1次	价值300元的物品或现金
开年红包	每年1次	600元现金
中秋过节费	每年1次	价值300到450元的物品或现金
生日蛋糕费/其他福利	每年1-2次
工会活动	每年不限次数	每年不定期组织员工活动（聚餐、气排球、篮球等比赛、游园、发放礼品等）
工作服		提供春装和夏装2套
免费体检	每2年一次	在当地排名靠前的医院组织全身体检
内设食堂、提供住宿		种猪场包吃包住
高温补贴	按国家规定

（4） 股份收益

股权激励方案：

公司进行新的投资时，全体正式员工，根据其职级、工作评价、奋斗者等，按照一定的数额给予购买公司股份的权利。（在股权范围内，可自主决定购买的数量。）

股权的意义：

按照其持有股份的份额所占比例，分享公司每年的盈利。

可以在公司内部平台进行自由交易，最高份额不超过公司总股本5%。

按照所持有股份，享受董事会的选举投票权和公司重大事项的投票权。

（5） 培养目标及培养方式

应聘人员进入集团层面培养计划，培养方向为各专业线条、技术线条及新筹建公司三到五年内的管理人员。因此，需要人员有强烈的学习欲望和奋斗精神。

公司常见的培训方式如下：

入职培训 （集团、分公司）	轮岗学习 （业务相关岗位）	岗位专项培养 （岗位师傅辅导）	参与公司管理例会（在会议中学习）
业务专项会 （频率很高）	分公司业务交流会 （频率很高）	天津精益生产培训 （集团每月12-15人）	日本管理培训 （每2个月6人）